1 Ocak 2025 itibarıyla, elliden az çalışanı olan ve “az tehlikeli” sınıfta yer alan işyerleri için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti alma zorunluluğu yürürlüğe girdi. Bu düzenleme, iş sağlığı ve güvenliği alanında daha güvenli bir çalışma ortamı sağlamak ve iş kazalarını en aza indirmek amacıyla getirildi. Peki, bu değişiklik işverenler ve çalışanlar için ne anlama geliyor? İşte detaylar:
Yeni Düzenlemenin Kapsamı
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, daha önce sadece “tehlikeli” ve “çok tehlikeli” sınıfta yer alan işyerleri için geçerli olan iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu, artık “az tehlikeli” işyerlerini de kapsıyor. Buna göre:
- Elli (50) kişiden az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti almak zorundadır.
- İşverenler bu hizmeti, OSGB’ler (Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri) aracılığıyla ya da kendi bünyelerinde görevlendirdikleri uzman ve hekimlerle sağlayabilirler.
- Kamu ve özel sektör ayrımı olmaksızın tüm az tehlikeli işyerleri bu kapsama dâhil edilmiştir.
İşverenler İçin Sorumluluklar
Bu yeni düzenleme kapsamında işverenlerin yerine getirmesi gereken bazı önemli sorumluluklar bulunmaktadır:
- İSG Profesyonelleriyle Çalışma Zorunluluğu
- İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurulması zorunlu hale geldiği için, işverenler bu hizmetleri sağlamakla yükümlüdür.
- Risk Değerlendirmesi ve Acil Durum Planları
- İşyerinde düzenli risk analizleri yapılmalı, acil durum planları oluşturulmalı ve güncellenmelidir.
- Çalışanlara İSG Eğitimi Sağlama
- Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri verilerek, farkındalık artırılmalı ve olası riskler en aza indirilmelidir.
- Periyodik Sağlık Kontrollerini Uygulama
- Çalışanların düzenli sağlık taramalarından geçirilmesi sağlanarak meslek hastalıklarının önüne geçilmelidir.
OSGB’lerin Rolü ve Önemi
İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı hizmetini doğrudan sağlayamayan işletmeler, bu hizmetleri OSGB’ler aracılığıyla alabilirler. OSGB’lerin sunduğu hizmetler şunlardır:
- İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi temini
- Risk değerlendirmesi ve acil durum planlarının hazırlanması
- Çalışanlara İSG eğitimi verilmesi
- Sağlık gözetimi ve periyodik muayenelerin yapılması
Yeni Düzenlemenin İşyerlerine Faydaları
Bu yeni zorunluluk sayesinde işyerlerinde daha güvenli bir çalışma ortamı sağlanarak iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önüne geçilmesi hedeflenmektedir. Aynı zamanda:
- Çalışan sağlığı korunarak iş gücü kaybı en aza indirilecek,
- İşyerindeki üretkenlik ve verimlilik artacak,
- İşverenler, yasal yükümlülüklerini yerine getirerek olası cezai yaptırımlardan kaçınabilecektir.
Sonuç
1 Ocak 2025 itibarıyla yürürlüğe giren bu düzenleme, az tehlikeli işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin artırılmasını amaçlamaktadır. İşverenlerin, yasal yükümlülüklerini yerine getirebilmeleri için OSGB hizmetlerinden yararlanmaları büyük önem taşımaktadır. Bu süreci doğru yöneten işletmeler, hem çalışan güvenliğini sağlayarak iş kazalarını en aza indirebilir hem de uzun vadede daha sağlıklı bir iş ortamı yaratabilirler.
Bir yanıt yazın