Sağlık taraması; olası hastalıkları erken dönemde tespit ederek, önlem almayı ve böylece kişinin sağlıklı kalmasını amaçlayan taramadır. Hastalığa yakalandıktan sonra alınan tedbirler ve uygulanan tedaviler eski sağlığımıza kavuşmamız için yetersiz kalabilir.İş yerlerinde çalışanların sağlık durumları hem kendisi hem de çevresi için çok önemlidir.Bu tarama ile kişinin sağlık durumu kontrol edilir ve işe uygun olup olmadığı saptanır.
Sağlık taraması kimin yetkisindedir?
İşyeri hekimleri yetkili kişilerdir.
İşyeri hekimleri; laboratuvar tetkikleri, radyolojik muayeneler ve portör muayenelerini yaptırırlar.
İşyeri hekimleri işe giren her işçiye gerekli muayeneleri yapar ve işe uygunluklarını belgelerler.
İşyeri hekimleri; yapılan işlere göre belirlenen periyotlarda işçilere laboratuvar testleri ve fizyolojik ölçümlerini yaptırırlar.
İşyeri hekimleri, çalışanların periyodik muayenelerini yaparak mesleki maruziyetleri ve gerekli sağlık gözetimlerini yaparlar.
İşyeri hekimleri; hassas risk grupları, meslek hastalığı tanısı veya şüphesi olanlar, kronik hastalığı olanlar, madde bağımlılığı olanlar, birden fazla iş kazası geçirmiş olanlar gibi işçilerin, uygun işe yerleştirilmeleri için gerekli koruyucu sağlık muayenelerini yaparak rapor düzenlerler.
İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimlerini Hakkında Yönetmelik” kapsamında Sağlık Raporu ve Periyodik Muayene, “Çalışanın kişisel özellikleri, işyerinin tehlike sınıfı ve işin niteliği öncelikli olarak göz önünde bulundurularak uluslararası standartlar ile işyerinde yapılan risk değerlendirmesi sonuçları doğrultusunda;
a) Az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde en geç 5 yılda bir,
b) Tehlikeli sınıftaki işyerlerinde en geç 3 yılda bir,
c) Çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde en geç yılda bir defa olmak üzere periyodik muayene tekrarlanır. Ancak işyeri hekiminin gerek görmesi halinde bu süreler kısaltılır.